Общественно-политическая интернет-газета

Выплаты за переработку и некоторые пособия сотрудникам с 1 сентября будут рассчитывать в соответствии с вступающими в силу постановлениями Правительства.

Так, минимальная надбавка за ночные смены составит 20 процентов, а среднемесячную зарплату при выплате выходного пособия посчитают по новым правилам. Подробнее об изменениях узнала «Парламентская газета».

За работу ночью

Новый документ заменяет старое постановление, действовавшее с 2007 года. В него вошли подробные списки выплат, которые обязательно учитывают при расчете отпускных, командировочных или выходных пособий.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал «Парламентской газете», что эта работа идет в рамках так называемой регуляторной гильотины.

«Например, меняется формула расчета среднего заработка при выплате выходного пособия, — сказал он. — Теперь будут учитывать и поощрительные выплаты работникам. Но это не коснется расчета больничного листа, компенсации за неизрасходованный отпуск. В изменениях теперь зафиксированы часы, когда начинается и заканчивается ночная смена».

Так, по новым правилам минимальная надбавка за ночные смены составит 20 процентов от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Работой в ночное время будут считать деятельность с десяти часов вечера до шести утра. Если ранее работодатель мог вводить надбавку в меньшем размере на основе собственных локальных актов и постановлений, то с сентября нижняя планка доплаты станет общефедеральной.

Правила оплаты труда за работу в ночное время закреплены в статье 154 ТК РФ. Там написано, что каждый час работы в ночное время оплачивают в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, с 1 сентября работодатель не вправе назначить доплату менее установленного минимума, но он может увеличить ее по договоренности с работниками.

Как пересчитают выходное пособие

Об изменениях по расчету выходного пособия, которое, как правило, выплачивают в размере среднего месячного заработка, «Парламентской газете» рассказала член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

По словам депутата, изменения внесены с целью упорядочения расчетов, социально важных платежей для работающих.

«Мы неоднократно сталкивались на практике с тем, что работодатель старается не учитывать, например, стимулирующие выплаты, — сказала она. — Хотя фактически они составляют фонд оплаты труда. Например, в обязательном порядке включено премирование. И теперь у работодателя не будет возможности упустить такие моменты и тем самым недоплатить работнику».

Светлана Бессараб объяснила, что при расчете выходного пособия раньше среднедневной заработок умножали на число календарных дней в среднем в месяце. В 2025 году это число составляло 29,33. С 1 сентября по новой методике средний дневной заработок будут умножать на среднемесячное количество рабочих дней в году. В 2025 их 247. Если поделить их на 12 месяцев, коэффициент составит 20,58. Но поскольку заработную плату начисляют только за рабочий день, а при расчете выходного пособия будут учтены выходные и праздничные дни, то в итоге сумма получится больше, чем раньше.

«Нужно отметить, что и безработица у нас на исторически низком уровне, — сказала Бессараб. — При желании найти работу находящиеся в активном поиске ее найдут. Если вдруг какие-то ситуации складываются не в пользу безработного, есть ряд социальных гарантий, которые всегда поддержат».

Фото: Игорь Самохвалов/ПГ

Источник: https://www.pnp.ru/economics/rossiyanam-pereschitayut-zarplaty-i-premii.html

2025-08-26 12:04:16

Всего просмотров: 317